表彰制度IT賞

IT賞 -Information Technology Award- の概要

賞の種別

IT賞は、企業・団体・機関の取組みに対して、その理念や目的ならびに展開の範囲・特性等によってカテゴリー（取組領域）を分けて、カテゴリーごとに固有の評価視点から評価し、授賞の対象を決定します。

IT賞の種別 内容
1．IT賞（カテゴリー別） 応募者が申請した取組領域ごとの評価視点に基づき、他の企業・団体・機関に対する範例となる優れた取組について授与します。
2．IT優秀賞（カテゴリー別） 各カテゴリーにおいて活動内容および成果について特に優れていると認められた取組にはIT優秀賞を授与します。
3．IT最優秀賞 カテゴリーごとのIT優秀賞受賞者の中で特に卓越した成果を示した取組、および申請カテゴリーにおいて優秀であるだけでなく他の一つもしくは複数のカテゴリーの評価視点に照らしても優秀であると認められた取組について、IT最優秀賞を授与します。（IT最優秀賞は該当無しの場合もあります）

なお応募カテゴリーについては以下のように設定しますので、応募者は評価を望むカテゴリーを応募にあたり選択していただきます。カテゴリーの選択に迷われる場合は第二希望のカテゴリーを選ぶこともできます。

IT賞の応募カテゴリー 内容
1．マネジメント領域 既存事業への業績貢献、IS部門の自社内（グループ内）地位向上に関わる取組。
業務の効率化、業容拡大への対応、サービスの無人化無休化などによる大幅なコスト削減などの業績貢献を行う。ないしはこれらへの取組を通じてIS 部門の社内地位の向上を図った。
2．顧客・事業機能領域 IT活用によって顧客との関係性の革新を図る取組。
新しいカスタマー・エクスペリエンスを創造するなど、ビジネスのフロントエンドにおけるIT活用によって顧客に対するサービスや機能の革新を図る。業界として初めての事業機能やサービスを導入した。
3．社会課題解決領域 業績的な成果にこだわらず、社会実験や社会貢献に資する活動への取組。
産学/官民協同プロジェクト、新しいプラットフォームサービスの構築、自社事業の顧客や関連事業者に対する採算性を伴わない活動などで、自社の情報資源や情報技術を生かして公益や社会責任、社会課題の解決に貢献した。
4．トランスフォーメーション領域 事業・組織トランスフォーメーションへの取組。
事業・組織のあり方を変えるデジタルトランスフォーメーションへの取組みによってITをビジネスや組織経営の根幹にしていくような変革を行う。もしくはそのためにレガシーマイグレーションを行いIT資産の統合や再構築ならびにアウトソーシングやサブスクリプションへの移行などを進め、将来の技術および事業展開への対応の機動性を高めた。
5．オープンイノベーション領域 オープンイノベーション、ビジネスコラボレーションへの取組。
ITによるオペレーションの標準化や情報の共有化、機能連係、ビジネスプラットフォームの構築などによって、従来からのバリューチェーンにおける取引や提携関係とは異なる（新しい）複数の業種・業態間の事業連携を実現した。
6．サステナビリティ領域  SDGｓの展開とIT・デジタルによる貢献。
持続可能な開発目標（SDGｓ）を掲げ、IT・デジタル技術の適用や実装により、「カーボンニュートラルへの取組み」「気候変動への対応」「多様性の尊重」「従業員の健康とウェルビーイングの実現」「ダイバーシティ＆インクルージョン」といった分野で顕著な実績をあげた。
  • ※応募者の申請したカテゴリーの評価視点よりもそれ以外のカテゴリーの評価視点で評価する方がより高く評価できるとの理由によって、審査委員会の判断により申請とは異なるカテゴリーで表彰することがあります。
  • ※カテゴリー別の応募方式としていますが、複数のカテゴリーをまたがる横断的な取組活動も対象とします。この場合、カテゴリーに合わせて取組の一部を切り取ったり、分けて応募したりするのではなく、全体像を説明・プレゼンしていただくことを推奨します。
  • ※全体の応募件数が、審査のキャパシティに影響を及ぼすと審査委員長が判断した場合は、複数以上の応募のあった同一連結グループ企業に対し、グループ内で申請件数の調整をお願いすることがあります。
  • ※上記各賞に該当しない場合でも、その成果について将来性・発展性が認められる場合については、「IT奨励賞」を授与することがあります。
これまでのIT賞受賞企業

応募について

  • IT賞への応募を希望される方はエントリーフォームに必要事項をご入力の上、お申し込みください。
    （2023年度の締め切りは8月31日（木）17時までです。お申し込みが応募期日に間に合わない場合は、審査対象から除外されることがございますので、ご注意ください。）
  • 応募にかかる費用は無料です。注：表彰式典（第39回IT戦略総合大会）には受賞各社より5名様以上のご参加（有償）が必須となります。
  • IT賞は、企業・機関・団体の規模、業種に関わりなくご応募いただけます。
  • IT賞は、過去のOA賞・IT賞を受賞された企業・機関・団体においても、その水準が向上したと認められた場合、再応募可能です。

募集要項・エントリーフォームはこちら

募集要項・エントリーフォームは別途専用サイトからご利用いただけます。
ご希望の方は以下よりメールアドレスをご入力の上、小会へ送信してください。
返信メールにて専用ページのURLをご案内いたします。
小会からのメールは｢entry@jiit.or.jp｣あるいは「info@jiit.or.jp」で送信致します。お手数ですが事前にメールを受信できるように設定をお願いします。

審査の方法及び日程

  • IT賞委員会が定める審査規定に則り、審査委員会による書類審査ならびヒアリング審査が実施されます。
    応募の締め切りは2023年8月31日（木）17時までです。
  • 2023年6月30日（金）

    2023年度IT賞募集開始

  • 2023年8月31日（木）17：00

    応募締め切り（審査書類提出期限）

  • 2023年9月上旬～9月中旬

    1次審査（書類審査）

  • 2023年9月下旬～10月下旬
    ※原則上記期間内で実施します。

    2次審査（1次審査通過企業によるヒアリング審査）
    (１社プレゼン15分、質疑応答20分計35分程度）

  • 2023年11月中旬

    応募企業への結果通知

  • 2023年11月下旬

    報道機関へニュース配信による受賞企業の対外的発表

  • 2024年1月31日（水）

    表彰式典（第39回IT戦略総合大会内にて実施）

＜ご注意＞

  • ・1次審査申込は小会ホームページ2023年度IT賞エントリーフォームより応募いただきます。
  • ・1次審査（書類審査）に通過された企業は、2次審査（ヒアリング審査）へ進んでいただきます。
  • ・2次審査（ヒアリング審査）は、原則オンライン会議形式にて実施します。オンライン会議ではZoomを使用しますが、Zoom以外の方式での審査を希望される場合は、事前に事務局へご相談ください。
  • 表彰式典ならびに受賞記念講演は、2024年1月31日（水）開催の小会主催「第39回IT戦略総合大会（会場：ザ・プリンスパークタワー東京）」会期内にて開催いたします。

情報化月間表彰への推薦

経済産業省をはじめとする関係6府省（内閣府、総務省、財務省、文部科学省、国土交通省）は、毎年10月を情報化月間と定め、 情報化に関する普及・啓発を重点的に行っています。毎年、月間記念行事として情報化促進貢献個人・企業等・情報処理システムに関する表彰等を実施しています。小会では、IT賞受賞企業の中より、同表彰への推薦を行っています。

IT賞「Super SE 100人衆（IT優秀個人表彰）」について

小会では平成26年度より、IT賞受賞企業の中から特に顕著な活躍・貢献したと思われる個人を選出し、Super SE 100人衆として表彰いたします。
毎年5名から10名程度をめどに選出し、最終的には100人を目指します。

Super SE 100人衆とは

  • IT賞受賞企業からの人材候補者の推薦をベースに選定。人材候補は自社社員に限らずIT推進のパートナーからも選出。ただし、事業や企業の経営者の地位・役割ではなく、IT関連の実務家として卓越している人材を推薦するという視点から選定します。
  • Super SE選出には毎年5名～10名をめどに行い、対象者の数を増やしていくことを目指し、最終的には100名を目指します。なおある程度の蓄積が得られたら、IT協会において「IT上質人材像」の具体化のための研究に結び付けていく予定です。
  • 受賞者の推薦理由をIT活動領域とタイプ別のマトリックス（推薦シート）の上にプロットし、どのような行動様式や思考様式を持った人材がどのような業績をあげるかという関係性を分析します。これによって、現実的かつ経験的に辿ることができる卓越人材のスキル特性を描写することを最終目標とします。

Super 100人衆選考の視点

  • 1. ビジネスやマネジメントに関する独自の視点やアイデアの発揮
  • 2. 企業価値、商品価値向上に資するIT活用アイデアの提供と具現化
  • 3. 顧客もしくは自社における新たなビジネス創出への関与と貢献
  • 4. ユーザの業務に対する本質的な理解
  • 5. 安全・安心・コンプライアンスの遵守への貢献
  • 6. プロジェクトマネジメントスキルおよびリーダーシップ
  • 7. ITの動向や活用に関する理論・技術への見識と適用。
  • ※人材像を理念型として描く時には往々にして期待される全ての特性や能力を備えた「スーパーマン」を求めるような議論になりがちですが、ここでは上に述べた七つの視点の全てを兼ね備えた「幻の人材」を探し求めるのではなく、七つの視点（七芸）の中の一芸・二芸・三芸に秀でた実在する人材を探し、そこから理念型としての理想人材を想定いたします。

IT賞「Super SE 100人衆」選考結果と選考理由

応募に関するお問合せ先 / 応募先

公益社団法人企業情報化協会　IT賞審査委員会事務局

〒105-0011　東京都港区芝公園3-1-22　日本能率協会ビル3階
TEL：03-3434-6677　FAX：03-3459-1704

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