プログラム

KN1

基調講演

楽天グループ株式会社

楽天のDXの歩み　
～開発生産性を支える取り組み～

楽天は、EC・フィンテック・モバイルをはじめとする70以上のサービスを通じ、独自のエコシステムを築いてきました。本講演では、楽天のDXの歩みと、それを支える組織文化やIT基盤など、開発生産性向上に関連する取り組みをあわせて紹介します。

上級執行役員

塩野　隆生

DX1

実践事例

TOPPAN株式会社

AI時代のリアル・トランスフォーメーション リアル中心の次世代の価値創造

AIの進化により、デジタルが均質化して行く時代において、リアルな体験価値が企業の差別化要素となります。リアルを主役、デジタルを最高の黒子として、感動体験を生むリアル・トランスフォーメーションのビジネス変革の最前線をご紹介します。

情報ソリューションBUマーケティングDX事業部　
カスタマーサクセスマネジメント本部　本部長

名塚　一郎

DX2

実践事例

古河電気工業株式会社

古河電工のものづくりDX推進

古河電工は、デジタル技術とデータを活用してものづくり力を高めるDX推進を行っています。工場系システムの刷新やデータの活用を進め、データを活用した業務がスタッフに浸透している組織に変革することを目指しています。講演では、画像検査の自動化、工程の異常検知・最適化、材料開発の効率化などのエッジAIの活用事例を中心にご紹介します。

生産性改革部　主幹

野村　剛彦

DX3

次世代DX人材

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

DX推進スキル標準の変更から考える、AI時代に必要とされる人材とは？
-Z世代目線で読み解く次世代人材像-

Z世代の登壇者が実体験やリアルな声を交え、AI時代の変化を単なる「世代論」ではなく時代環境の変化として捉え直します。DSSの最新動向を読み解き、AI活用が広がらない背景を「データの壁」と「発想の壁」から整理し、今後の人材育成と組織開発の方向性を解説します。

事業開発部DX・検定開発センター

田村　郁実

DX4

AI時代のDX推進人材

株式会社エル・ティー・エス

AI時代に最も必要な役割”ビジネスアーキテクト”とは

今、日本のDX人材で最も足りないのはビジネスアーキテクトです。これは国のデジタル人材育成ガイドであるデジタルスキル標準（DSS）に登場し、DXの目的設定や合意形成を通じてDXを成功に導く役割です。2026年4月、経産省・IPAはDSSの新バージョン（DSS2.0）を発表し、AI時代を念頭にビジネスアーキテクトの役割やスキル体系を改訂しました。本講演では、改訂に関与した主査の立場から新DSSのビジネスアーキテクトとその重要性を解説します。

常務執行役員　CSO　ビジネスマネジメント本部長

山本　政樹